Γιώργος
Τιμώμενο Μέλος
Ο Γιώργος αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Μας γράφει απο Ελβετία (Ευρώπη). Έχει γράψει 30,791 μηνύματα.
23-08-07
17:53
Όπως θα γινόταν με τον οποιονδήποτε εργαζόμενο (ή τουλάχιστον έτσι πρέπει κατ' εμέ να γίνεται). Συμφωνώ.Κατ' αρχήν ΣΥΖΗΤΗΣΗ. Ανοιχτά και απλά.
Χμ... όχι αναγκαστικά. Σωματική ή διανοητική.Για σωματική αναπηρία μιλάμε, έτσι;
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 16 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Γιώργος
Τιμώμενο Μέλος
Ο Γιώργος αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Μας γράφει απο Ελβετία (Ευρώπη). Έχει γράψει 30,791 μηνύματα.
23-08-07
17:46
Αρκετά συχνά βλέπουμε στην τηλεόραση ή διαβάζουμε στο διαδίκτυο για άτομα με ειδικές ανάγκες τα οποία είναι άξια θαυμασμού, γιατί παρά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, είναι πολλές φορές σε κανονική θέση εργασίας και προσφέρουν στο κοινωνικό σύνολο όσο τους επιτρέπει η κατάσταση της υγείας τους.
Τι γίνεται όμως όταν ένα ΑμεΑ είναι σε μία θέση εργασίας και δεν κάνει τη δουλειά του όπως πρέπει; Για να είμαι πιο ακριβής... δεν προσπαθεί καν να κάνει τη δουλειά του όπως πρέπει, παρά μόνο υποτυπώδη πράγματα - εάν προσπαθεί αλλά η κατάσταση της υγείας του δεν τον αφήνει να αποδώσει.
Δηλαδή μία κατάσταση που σε υγιές άτομο θα έχρηζε παρατήρησης, κάποιας ποινής ή και απομάκρυνσης / απόλυσης.
Όταν φτάνεις σε τέτοιο σημείο, το απομακρύνεις απ' τη θέση εργασίας ή όχι; Το ότι ένα άτομο είναι ΑμεΑ του δίνει "εξιλέωση" σε περιπτώσεις που χρήζουν απόλυσης ή όχι;
Σημείωση: Ο αρχικός τίτλος ήταν "Θα απολύατε άτομο με ειδικές ανάγκες που τεμπελιάζει;" - τον άλλαξα μιας και δεν πέρναγα το σωστό μήνυμα.
Τι γίνεται όμως όταν ένα ΑμεΑ είναι σε μία θέση εργασίας και δεν κάνει τη δουλειά του όπως πρέπει; Για να είμαι πιο ακριβής... δεν προσπαθεί καν να κάνει τη δουλειά του όπως πρέπει, παρά μόνο υποτυπώδη πράγματα - εάν προσπαθεί αλλά η κατάσταση της υγείας του δεν τον αφήνει να αποδώσει.
Δηλαδή μία κατάσταση που σε υγιές άτομο θα έχρηζε παρατήρησης, κάποιας ποινής ή και απομάκρυνσης / απόλυσης.
Όταν φτάνεις σε τέτοιο σημείο, το απομακρύνεις απ' τη θέση εργασίας ή όχι; Το ότι ένα άτομο είναι ΑμεΑ του δίνει "εξιλέωση" σε περιπτώσεις που χρήζουν απόλυσης ή όχι;
Σημείωση: Ο αρχικός τίτλος ήταν "Θα απολύατε άτομο με ειδικές ανάγκες που τεμπελιάζει;" - τον άλλαξα μιας και δεν πέρναγα το σωστό μήνυμα.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 16 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.