Demelene
Διάσημο μέλος
Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλεται Προγραμματιστής/τρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2,430 μηνύματα.
14-03-07
19:10
Με αρκετή μεγάλη σιγουριά σας λέω δεν ισχύει αυτο. Νομίζω ότι για να δικαιούσαι αποζημίωση 1 μήνα πρέπει να έχεις δουλέψει τουλάχιστον 10 μήνες. Αν βρω χρόνο θα μάθω.Εννοείται θα πάρεις κάποιο ποσό για αποζημίωση.
Και 1 εβδομάδα να δούλευες πάλι θα έπαιρνες.
Εφόσον είσαι ασφαλισμένη.
Και δώρο Πάσχα και χριστουγέννων και επίδομα αδείας.
Έχει δίκιο σε αυτό η ΚΟΥΕ και από όσο ξέρω είναι δίμηνο.Παραπάνω είχα πει κάτι για παραθυράκια και ένα από αυτά είναι το δίμηνο.υπάρχει μια λούμπα όμως που επιβάλεται να προσέξει....
όταν σου δίνουν Χ χρόνο ανακοίνωση για την απόλυση σου, ΔΕΝ δικαιούσαι αποζημίωση. Δεν ξέρω ποιός είναι αυτός ο αριθμός Χ.
Ο λόγος είναι ότι, σου δίνω αποζημίωση γιατί σε αφήνω ΞΑΦΝΙΚΑ ξεκρέμαστο.
Αν υπάρχει ενημέρωση λοιπόν, δεν είναι ξαφνικό και άρα.... δεν υπάρχει θέμα αποζημίωσης. (όχι ολόκληρη τουλάχιστον)
Να το ψάξει καλά....
Από την στιγμή κοινοποίησης της απόλυσης. Τώρα το πως βεβαιώνεται η ημερομηνία δεν ξέρωΚακή Επιρροή πιστεύω ότι αυτό που λες ισχύει από τη στιγμή της κοινοποίησης και της υπογραφής.
Travel_lover νομίζω ότι μέχρι να περάσει το πρώτο δίμηνο δεν δικαιούσαι αποζημίωση γιατί υποτίθεται ότι προσλαμβάνεσαι δοκιμαστικά (για τους 2 πρώτους μήνες).
Για το δεύτερο εξαρτάται τις συμβάσεις που κάνεις.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.