Niyia
Διάσημο μέλος
Η Niyia αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Χορευτής. Έχει γράψει 2,858 μηνύματα.
25-12-07
00:53
Το Βιογραφικό Σημείωμα (ΒΣ) αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Ουσιαστικά, πρόκειται για μια συνοπτική αλλά εμπεριστατωμένη παρουσίαση των γνώσεων, των εμπειριών και των ικανοτήτων μας. Δεν υπάρχει μία έτοιμη και χρυσή λύση για τη σύνταξη του ΒΣ. Στόχος του είναι να τραβήξει την προσοχή του εργοδότη, να του δημιουργήσει μία θετική εικόνα για εμάς και να τον βοηθήσει στη διαδικασία επιλογής προσωπικού.
Ως απαραίτητες θεματικές ενότητες ενός βιογραφικού σημειώματος αποτελούν τα προσωπικά μας στοιχεία, η εκπαίδευσή μας και η επαγγελματική μας εμπειρία. Όλες οι άλλες θεματικές ενότητες (π.χ. στόχος, ξένες γλώσσες, διακρίσεις, δημοσιεύσεις κτλ.) καταγράφονται προαιρετικά σε ένα βιογραφικό και εξαρτώνται άμεσα από τις γνώσεις και τις ικανότητές μας. Δεν είναι απαραίτητο να έχουμε στοιχεία για όλες τις θεματικές ενότητες.
Επίσης, ανάλογα με τη θέση την οποία στοχεύουμε κάθε φορά, πολλοί συστήνουν να αλλάζουμε τις θεματικές ενότητες στο ΒΣ μας προκειμένου να δώσουμε έμφαση στα στοιχεία εκείνα τα οποία ενδιαφέρουν τον εργοδότη κάθε φορά, ή ακόμα κ να δημιουργήσουμε και άλλες θεματικές ενότητες, οι οποίες θα ταιριάζουν περισσότερο με τα προσόντα που διαθέτουμε και με το σύνολό της προσωπικότητά μας.
Περισσότερα μπορείτε να διαβάσετε εδώ :
https://www.career.tuc.gr/biografiko.htm
-----------------------------------------
Όλοι μας (κάποια στιγμή) θα χρειαστεί να συντάξουμε ένα ΒΣ (ή curriculum vitae, κοινώς CV) με στόχο την κάλυψη μιας θέσεως εργασίας.
Τι οφείλουμε να συμπεριλάβουμε οπωσδήποτε στα στοιχεία που αναφέρουμε σε ένα ΒΣ?
Τι πιστεύετε πως θα έπρεπε να αποφεύγουμε?
Πόσο σημαντικό θεωρείτε πως είναι ένα σωστό ΒΣ για την κάλυψη μιας θέσεως?
Τι δείχνει για τον εαυτό μας?
Ως απαραίτητες θεματικές ενότητες ενός βιογραφικού σημειώματος αποτελούν τα προσωπικά μας στοιχεία, η εκπαίδευσή μας και η επαγγελματική μας εμπειρία. Όλες οι άλλες θεματικές ενότητες (π.χ. στόχος, ξένες γλώσσες, διακρίσεις, δημοσιεύσεις κτλ.) καταγράφονται προαιρετικά σε ένα βιογραφικό και εξαρτώνται άμεσα από τις γνώσεις και τις ικανότητές μας. Δεν είναι απαραίτητο να έχουμε στοιχεία για όλες τις θεματικές ενότητες.
Επίσης, ανάλογα με τη θέση την οποία στοχεύουμε κάθε φορά, πολλοί συστήνουν να αλλάζουμε τις θεματικές ενότητες στο ΒΣ μας προκειμένου να δώσουμε έμφαση στα στοιχεία εκείνα τα οποία ενδιαφέρουν τον εργοδότη κάθε φορά, ή ακόμα κ να δημιουργήσουμε και άλλες θεματικές ενότητες, οι οποίες θα ταιριάζουν περισσότερο με τα προσόντα που διαθέτουμε και με το σύνολό της προσωπικότητά μας.
Περισσότερα μπορείτε να διαβάσετε εδώ :
https://www.career.tuc.gr/biografiko.htm
-----------------------------------------
Όλοι μας (κάποια στιγμή) θα χρειαστεί να συντάξουμε ένα ΒΣ (ή curriculum vitae, κοινώς CV) με στόχο την κάλυψη μιας θέσεως εργασίας.
Τι οφείλουμε να συμπεριλάβουμε οπωσδήποτε στα στοιχεία που αναφέρουμε σε ένα ΒΣ?
Τι πιστεύετε πως θα έπρεπε να αποφεύγουμε?
Πόσο σημαντικό θεωρείτε πως είναι ένα σωστό ΒΣ για την κάλυψη μιας θέσεως?
Τι δείχνει για τον εαυτό μας?
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 16 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.