Youki
Πολύ δραστήριο μέλος
Η Youki αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 1,378 μηνύματα.
10-06-08
13:34
{Off topic} Εδαδ είσαι των...τηλεπικοινωνιών?
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 15 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Youki
Πολύ δραστήριο μέλος
Η Youki αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 1,378 μηνύματα.
09-06-08
21:16
Και ποιος σου είπε ότι δεν φουσκώνει? οταν σου μιλανε για θεση με...εξελιξη και εξελιξη δεν υπαρχει, όταν μιλάνε για εξτρα παροχες (πχ μπονους κλπ) και οι μονες εξτρα παροχες που βλεπεις είναι το "δωρο" του φλουριου στην πρωτοχρωνιατικη πιττα της εταιρείας, όταν σου λένε για αυξησεις και εννοούν πολλές φορές κάτω κι απο τις νομιμες.....τι είναι όλα αυτά?Γιατί ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να φουσκώσει κάποια πράγματα;
Σε τελική με το να πω ότι έχω περισσότερα προσόντα απο ότι έχω πραγματικα, αν τελικα με τις ικανοτητες μου τα βγάλω περα, σε τι ζημιώνω τον εργοδότη μου? Εκανα τη δουλειά μου έτσι όπως "υποσχέθηκα" ότι θα την κάνω? Ναι κι ολα καλα. Δεν την εκανα? Μπορεί να με απολυσει. ΑΝ ομως μου μιλήσει για 1500 ευρώ και τελικα εννοεί...ετησίως...ε εμενα μου εκανε ζημιά...
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 15 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Youki
Πολύ δραστήριο μέλος
Η Youki αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 1,378 μηνύματα.
09-06-08
20:31
Επιπλέον τους 2 πρώτους μήνες εργασίας ο εργοδότης μπορεί να σε απολυσει χωρίς αποζημίωση. Ε αν σε 2 μηνες δεν έχει καταλαβει τι ξερεις και τι όχι...ας πρόσεχε!
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 15 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.